元宵后上班怎么计薪
满一年付一个月工资，这个工资是按实际拿到手的，还是扣除五险一金？
在劳动合同中，用人单位与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的。然而，劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金后的工资。
这种做法是基于我国劳动法规定，用人单位需要依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，而劳动者则需要按照工资的一定比例缴纳相应的保险费和公积金。
清明属于国家法定节假日吗？在法定节假日上班是否能获得三倍工资？
清明节不属于我国的国家法定节假日。根据国家规定，全体公民放假的节日包括新年（放假1天，1月1日）、春节（放假3天，农历正月初一、初二、初三）等。
在法定节假日上班并不会获得三倍工资。根据劳动法规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应当支付不低于劳动者日工资的三倍报酬。但如果劳动者同意上班，用人单位只需按照正常的工资标准支付工资，不需要支付额外报酬。
公司每周放一天假，春节只放三天假，加班是否能得到相应补偿？
对于公司每周放一天假和春节只放三天假的情况，用人单位可以通过补休的办法来进行相应的补偿。
根据劳动法规定，劳动者在平时加班时，应获得平时工资的1.5倍作为加班工资。而在休息日加班时，劳动者应获得平时工资的两倍作为加班工资。
因此，如果劳动者在公司每周放假的那一天加班，可以按照休息日加班的标准获得两倍工资作为补偿；而春节期间若需要加班，也应按照相应的加班工资标准进行补偿。
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如果对于上述问题仍有疑惑，可以咨询用人单位的人力资源部门，了解相关的规定和信息。
此外，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，如果需要进行日工资、小时工资的折算，应按照相应的规定进行计算。
她工龄工资如何计算？十年长病假折算为几年工龄？
对于工龄工资的计算，需要根据具体的规定和劳动合同进行考量。一般来说，工龄工资是根据劳动者在用人单位工作的年限来确定的。
关于长病假的折算，如果妈妈工作的实际年限是15年，而其中请的长病假为10年，提前五年退休，则可以将十年长病假按照一定的规定进行折算为工龄。
具体的折算比例会根据用人单位和国家的相关政策而有所不同，建议可以咨询专业人士或找到相关的法律法规进行参考。
