为什么工科工资低

工科工资较低的原因可以归纳为以下几点：

1. 行业利润低 ：

传统工科行业在全球市场中往往面临激烈的竞争，高阶工业产品难以与美德日等国家竞争，导致产品附加值不高，进而影响从业人员的待遇。

2. 技术壁垒 ：

一些高端技术领域存在技术壁垒，如光刻机等，限制了工科毕业生进入某些领域工作，减少了他们的就业机会。

3. 人才供需关系 ：

工科专业的毕业生人数较多，而社会对工科人才的需求相对有限，导致就业竞争激烈，从而影响工资水平。

4. 行业内部问题 ：

一些工科行业内部分工细致，难以体现个人价值，且随着技术的发展，行业内的技术含量可能不高，未能得到足够的重视。

5. 教育与市场需求脱节 ：

一些工科在校生可能因为学业难度大、起薪工资偏低、成长性低等原因，选择转入其他学科领域追求更大的利益。

6. 社会观念影响 ：

社会上可能存在对工科专业毕业生能力的误解，认为他们更倾向于单打独斗，而忽视了他们的技术能力和对工业发展的贡献。

以上因素综合作用，导致了工科工资普遍偏低的现象。

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