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网络带货直播中的现学现卖,CEO们都是全面平均性人才

 小狐 • 2020-04-05 10:27  来源:互联网  E212

网络带货直播中的现学现卖,CEO们都是全面平均性人才(图1)

最近互联网最热的话题之一就是罗永浩直播带货了,作为早已成名的网络红人,罗永浩在抖音App上演了个人生涯的第一场直播秀。一向热爱情怀的罗,自然不会为了钱才去直播的,但当他在将近五千万粉丝面前,连续展示中性笔、奶茶、小龙虾、手机之类的产品时,钱还是跟雪花一样地飘进了直播间,最终额达到1.7亿元,刷新了由李佳琦保持的单场直播记录。再度把网红这个行业推向风口:“网红是低层次职位,CEO们随时可以取而代之?” 事实上,在罗永浩之前,早就有很多CEO和明星们纷纷走入直播间,自家的产品,他们或沉稳干练、霸气十足,又或者在新鲜的环境里,显得有点儿局促、声音微微颤抖,但总得来说,自始至终都带着耀眼的光环。

老罗打破了李佳琦的单场纪录,算是给CEO争回一点面子,但此前马云和李佳琦现场对决,则是彻底输了,成绩仅仅是李佳琦的十分之一。CEO vs 网红,这场较量的核心看点其实根本不是业绩以及观看人数的比拼,而是两种职业文化的较量:“如果CEO们能走入直播间,能用更深刻的思想来影响年轻人,意义远比带货要大。”

网络带货直播中的现学现卖,CEO们都是全面平均性人才(图2)

自降身价,CEO们为什么会走入直播间?

相比之下,CEO们则是人生赢家、财务自由的代名词,还有一股子审美感和高贵味儿。享受着充裕的物质供应和精神供应,理应不会跑来做“网红带货”之类的前线工作,但现代CEO之所以伟大,正在于他们会积极面对困难,把自己变成“百变星君”随时随地学习,以保证自己的“全面性”技能。现在,疫情在全球范围内肆虐,线下非常艰难,CEO们面对如此窘境,自然也要放下身段走上前线。如高端护肤品牌林清轩CEO孙来春坦言:“压力很大,如果不改变现状,公司只能维持62天。”好在,孙来春走进直播间,仅用一天时间就创造了4个线下门店一个月的总销量;还有,餐饮行业在本次疫情期间,算是遭遇到100%的重创,这使得麻辣空间清油火锅CEO肖守建决定亲自直播油菜花田吃火锅,半小时内就吸引了5万人观看,他们纷纷订购外卖,商家第一天送火锅和底料去顾客家里,第二天再去收回,如此操作基本能撑过寒冬季节;此外,酒店行业也是非常地惨,出差、旅游、聚会等活动纷纷取消,谁也不愿于酒店过夜,更不会和陌生的女生接触。于是,一些酒店CEO们纷纷开始直播模式,旨在令消费者再次体验到:“好酒店能带来奢华、尊崇,希望在疫情结束之后,迎来报复性”

网络带货直播中的现学现卖,CEO们都是全面平均性人才(图3)

百变星君,CEO们都是“全面平均性”人才?

在马云之外的各路CEO们,也大都具有“平均性”人才的特质,尤其是这段时间,CEO直播带货的成绩,更在很大程度上说明:企业更需要平均性、全面性人才来充当领导者,如此特质,不仅能帮助其处理日常的企业运作,还能在关键时刻挽救企业:

本文相关词条概念解析:

李佳琦

李佳琦(图右),中国女子曲棍球队运动员。

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